Constructivismo Organizacional by José Luis Pardo Díaz

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INTEVED 2011. Libro electrónico.
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Resumen: El desarrollar una propuesta para la gestión del cambio en los procesos organizacionales ha sido una preocupación presente a lo largo de la historia con diversos enfoques teóricos o empíricos. Platón en su República e infinidad de autores desde tiempos remotos hasta nuestros días, se han ocupado desde alguna perspectiva en buscar la solución, muchas veces anticipada o reseñada como “mágica”, a este problema. Los procesos organizacionales de las instituciones públicas o privadas venezolanas no escapan a esta realidad.

Muchos mencionan el término “tropicalizar” y otros vocablos, para resaltar la necesidad de adaptar las modernas prácticas gerenciales desarrolladas en otras latitudes a las realidades de su entorno. Esta investigación nos ha enseñado que es muy difícil diseñar un “traje” capaz de adaptarse a la multiplicidad de necesidades que requieren diversos procesos organizacionales ante los constantes cambios que se presentan hoy y la compleja realidad de los tejidos sociales vinculados a todo proceso organizacional. Esta acotación sitúa el norte de esta Investigación que permitió: “generar una propuesta para la gestión del cambio de los procesos organizacionales en las instituciones venezolanas. El constructivismo organizacional”

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